about.

Eenvoud rules -- Je kunt alleen veranderen als iedereen meteen kan aanhaken en begrijpt wat zijn of haar rol binnen die verandering is. Dan moet je dus iets eenvoudigs aanbiedenGeert-Jan C de Steur MBA

Ervaring

Mijn vader werkte voor Shell dus ik ben in het verleden heel veel verhuisd, van Curaçao naar Zwitserland naar Frankrijk naar Engeland en naar Nederland. Ik heb mijzelf daarom overal in een andere taal moeten redden en opnieuw moeten uitvinden. Oprecht en blijvend verbinden is daarom mijn 1e natuur. 

 

Aanhaken

Inmiddels meer dan 30 jaar ervaring binnen het vakgebied organisatie verandering en verbetering. Gelukkig ook veel slecht begeleide trajecten meegemaakt en gezien wat dit met mensen doet. Vanuit de werkvloer gezien dat top-down nog steeds bepaald en complexiteit regeert. Waardoor de werkvloer en de operationele teams niet voldoende aanhaken aan de verandering en verbetering. Zij wachten af en kunnen geen verantwoordelijkheid nemen.

 

Mensen

Mijn passie voor mensen heeft geleid tot een eenvoudige uitvoerbare bottom-up en participatieve benadering van organisatie verandering en verbetering. Omdat het zeer eenvoudig is en omdat het over de werkomgeving en vakgebied van de medewerkers gaat haken ook alle medewerkers (dus ook directies) direct aan.  Zo ben je meteen bezig met concrete stappen te nemen over iets waar je zelf invloed op hebt. Professionals en managers hoeven alleen nog te zorgen voor regelmaat, discipline en handhaving!

De Naam Drawbridge54?
 

Dit was een voorlopige naam. Ik vloog voor een opdracht wekelijks naar Denemarken op en neer. Ik parkeerde mijn auto altijd onder het bordje Drawbridge54 omdat ik zo in ieder geval nog 2x per week beweging kreeg. De naam gaf precies aan wat het is wat we doen, namelijk de brug slaan tussen de operationele teams en de directie en zorgen dat ze elkaar begrijpen zodat verandering en verbetering makkelijker uitgevoerd kan worden.

 

  • een drang naar eenvoud zodat het voor alle medewerkers te begrijpen is en er dus meteen mee gewerkt kan worden zonder opstart perikelen
     

  • een praktische aanpak die meerdere disciplines in zich verenigd (integraal)(change; kotter; lean; agile; projectmngt; probleemoplossen; etc)
     

  • De beste balans tussen de harde en zachte kant dus het mag alleen ergens over gaan als het ook uitgevoerd kan worden!

Email: info@drawbridge54.com

Tel: +31653254071

"De slimste oplossing om transities in beweging te krijgen."

Zaagmolen 2

Wijk bij Duurstede, 3962 GA

  • White LinkedIn Icon

© Copyright 2020 Drawbridge 54 - Created by The Young Hunters