Hoe organiseer je je organisatieverandering online
Ga voor eenvoud met onze digitale organisatiestructuur
Maar hoe dan?
Samen, Simpel, Snel
​
Met de DB54 aanpak (methode, training en software) sla je met behulp van 7 stappen, in 54 dagen de brug tussen het management en de operationele teams. Op deze manier creëer je als verander- en verbeter professional snel verbinding, afstemming en concrete uitvoering voor complexe verandertrajecten.
Wat eenvoud doet?
Snellere Afstemming en Doorstroom
Structuur en overzicht in 7 stappen
VORM EEN GEZAMENLIJKE VISIE
Betrek in stap 1 elke afdeling bij de transitie of verandering en bepaal samen de doelstelling.
GA OVERZICHTELIJK TE WERK
Breng in stappen 2, 3 & 4 de processen, activiteiten en verantwoordelijkheden in kaart.
BEREIK JOUW DOEL IN 54 DAGEN
Prioriteer, los knelpunten op en maak afspraken met betrokken partijen in stappen
5, 6 & 7.
ONZE VISIE OP VERANDEREN
WHY?
Omdat veranderende organisaties steeds worstelen met de aansluiting van de werkvloer.
HOW?
We faciliteren de continue aansluiting met de werkvloer in 7 stappen.
WHAT?
De enige integrale strategie, verander & verbeter aanpak met meer resultaat door eenvoud.
LICENTIES
De beste manier om er achter te komen of de DB54 methode en software jou gaat helpen om jouw uitdaging te realiseren is te starten met een trial. Daar is een gratis (video)call bij inbegrepen met 1 van onze eigen professionals. Al je vragen met betrekking tot het aantal benodigde licentiesen eventuele extra ondersteuning voor jouw organisatie kunnen dan besproken worden. De trial is eenvoudig om te zetten in een volledige licentie, zodat je direct door kan!
OPSTART PAKKETTEN
Omdat niet iedereen en elke organisatie evenveel ervaring met veranderen heeft, hebben wij een aantal opstartpakketten samengesteld om hierbij te ondersteunen.
WAAROM SOFTWARE?
Organisatie verandering & verbetering
kan ook eenvoudig.
​
DrawBridge54 uitgelegd in 3 minuten.
DRAWBRIDGE 54 PARTNERS
